La formation s’est déroulée dans un contexte particulier où l’accent a été mis sur la moralisation de ce personnel afin de promouvoir la bonne gouvernance au sein des institutions publiques. C’est dans cet esprit que l’IGF s’est résolue d’armer son personnel avec des outils nécessaires pour prévenir et combattre les pratiques corruptives au moment où la gestion transparente et la redevabilité sont devenues des priorités nationales.

Cette formation rentre dans le cadre de l’application du décret-loi n°17/2022 du 3 octobre 2022, portant code de conduite de l’agent public de l’État. Lors des séances, les participants ont suivi un programme accéléré axé sur l’immersion dans les valeurs éthiques, le renforcement des capacités en matière de déontologie professionnelle et stratégies de lutte contre la corruption. L’objectif principal a été d’inculquer ces derniers des comportements exemplaires afin de garantir une gestion efficace et intègre des ressources publiques.

– Personnel appelé à devenir acteur de transformation –

Au dernier jour du séminaire,les agents et cadres ont été conviés à un module phare intitulé: « De la stratégie nationale de lutte contre la corruption à l’émergence d’un leadership éthique de transformation ». Celui-ci a été animé par le Pr Saint Augustin Mwendambali, directeur général de l’OSCEP.

Selon l’orateur, la lutte contre la corruption ne se limite pas qu’aux sanctions, mais passe par un changement profond de mentalités et l’adoption d’un leadership éthique. Il a exhorté les cadres et agents de l’IGF à devenir des acteurs de transformation, capables d’influencer positivement leur environnement professionnel.

A travers cette session,l’occasion a été donnée aux participants d’explorer les causes et conséquences de la corruption ainsi que les stratégies pour l’éradiquer durablement. A la fin, les participants ont subi une évaluation avant de recevoir leurs brevets en guise de reconnaissance de leur engagement et de leur assiduité.

La cérémonie a été présidée conjointement par le directeur général de l’OSCEP et le chef de service de l’IGF. Ils ont salué l’engagement collectif pour une gestion rationnelle des finances publiques.
Ce séminaire marque une étape importante dans la consolidation des valeurs d’intégrité au sein de l’IGF, qui entend poursuivre ses efforts pour assainir la gestion des finances publiques en RDC.

En organisant cette formation, l’IGF veut non seulement améliorer son image, mais surtout assurer un service public fondé sur la rigueur, la discipline et la transparence. Avec ces nouvelles compétences, les agents et cadres de l’administration de l’IGF sont désormais mieux armés pour faire face aux défis liés à la corruption et à la gouvernance publique, contribuant ainsi à l’amélioration du climat de gestion des finances au pays.